Wirksame Verwaltungsräte bringen Unternehmen entscheidend weiter und sind eigentliche Erfolgsfaktoren

Wirksame Verwaltungsräte bringen den Unternehmen viel.

Doch wie erkennen wir, welche Verwaltungsräte tatsächlich etwas bewirken?

Mit diesem Beitrag wird der Fokus von den üblichen formalen Anforderungen weg und hin auf jene persönlichen Eigenschaften gelegt, die das Potenzial besitzen, Unternehmen tatsächlich wesentlich voranzubringen.

Braucht es Verwaltungsräte?

Auf die Frage, wer Mitglied im Verwaltungsrat sei, kommt die Antwort in der Regel prompt. Die Männer und Frauen ganz oben in der Unternehmenshierarchie sind bekannt, auch wenn man sie nicht wirklich kennt.

Geht es hingegen darum, wie der Verwaltungsrat funktioniert und wie er führt, wird es komplizierter. Und bei der Frage, was der Verwaltungsrat dem Unternehmen eigentlich bringe, bleibt es oftmals ruhig.

Doch weshalb ist dem so:

  • Braucht es Verwaltungsräte also überhaupt?
  • Und, wenn ja: wozu?
  • Was zeichnet einen guten und wirksamen Verwaltungsrat tatsächlich aus?
  • Die Anzahl seiner Mandate?
  • Der Grad der Vernetzung?
  • Allenfalls seine Erfahrung oder die Bereitschaft, Zeit und Energie zu investieren?

 

Anforderungsliste an Verwaltungsräte

Machen wir einen Schritt zurück und betrachten wir die Frage, was einen kompetenten Verwaltungsrat (oder, selbstverständlich, eine kompetente Verwaltungsrätin) im Idealfall ausmacht, etwas näher.

Die Anforderungsliste ist beeindruckend: Integer und glaubwürdig sollte er bzw. sie sein, zudem finanziell, intellektuell und hierarchisch unabhängig. Er oder sie müsste zuhören können, Konflikte offen austragen, fair und respektvoll sein und unternehmensethisch handeln.

Auf den ersten Blick sind diese Voraussetzungen zwar zu erfüllen. Doch es geht weiter.

Im Anforderungskatalog sind unternehmerische, ganzheitlich und vernetzt denkende sowie stressresistente, belastbare und verantwortungsbewusste Charaktere gesucht.

Auch müsste er und sie mit Menschen umgehen sowie diese beurteilen und einschätzen können, was jahrelange Erfahrung voraussetzte.

 

Was sind wirksame Verwaltungsräte?

Die Liste könnte noch ausgebaut werden – und gleichzeitig würden wir mit jeder zusätzlichen Eigenschaft ein neues Problem schaffen: Fänden wir solche denn Leute überhaupt?

Die meisten Unternehmen wären ja schon dankbar, würde ihr Verwaltungsrat den einen oder anderen Aspekt ausdrücklich erfüllen. Und andere Unternehmer wiederum sind schon heute in der glücklichen Lage, auf hervorragende, engagierte und unternehmerisch handelnde Verwaltungsräte zählen zu dürfen.

Was kann der Verwaltungsrat also tun, um für den Unternehmer ebenso wertvoll zu sein, ihn ebenfalls derart weitreichend zu unterstützen und das Unternehmen dadurch einen grossen Schritt voranzubringen?

Er bzw. sie sollte sich zuerst eingehend in das Unternehmen und den Markt einarbeiten, möglichst viele und gezielte Fragen stellen, die erste und zweite Führungsebene durch persönliche Kontakte kennenlernen und die Besonderheiten des Bertriebs sehen.

Der Verwaltungsrat und die Verwaltungsrätin sollten in der Lage sein zu verstehen, worum es tatsächlich geht. Beispielsweise ist es wichtig zu verstehen, ob sich die Geschäftsleitung mit den wirklich wesentlichen Chancen und Problemen befasst und ob die richtigen Prioritäten gesetzt sind.

Und er bzw. sie sollte als Ansprechpartner da sein, sich für das Unternehmen einsetzen, das Management herausfordern und, wie es ein bekannter Verwaltungsrat ausdrückte, «eine fast leidenschaftliche Neugier für das Unternehmen, seine Technologien und die Märkte» entwickeln.

Das standardmässige Profil wirksamer Verwaltungsräte wird so lebensnaher, greifbarer, realer und wirkungsvoller, und das akademisierte Grundgerüst wird auf diese Weise mit realitätsnahen Inhalten gefüllt.

 

Strategische Erfolgsfaktoren

Engagierte und ehrgeizige Unternehmer und Unternehmerinnen schauen in der Regel nach vorn – und erwarten von ihrem Verwaltungsrat dasselbe.

Es sind Verwaltungsräte und Verwaltungsrätinnen gefragt, die mitdenken, Ideen einbringen und wertvolle Gesprächspartner verkörpern, die Zeit haben und sich diese auch bewusst nehmen.

Wirksame Verwaltungsräte brauchen diese Zeit nun mal – sowohl in normalen als auch in ausserordentlichen Situationen. Und müssen mit Herzblut bei der Sache sein.

Wirksame Verwaltungsräte sind zudem eigentliche strategische Erfolgsfaktoren – und könnten es im unternehmerischen Alltag noch deutlicher werden. Denn sie tragen unmittelbar dazu bei, ob «ihr» Unternehmen erfolgreich ist und auch künftig bleiben wird.

Vielleicht wird künftig die Frage, was denn der Verwaltungsrat dem Unternehmen wirklich bringe, kein peinliches Schweigen verursachen, sondern vielmehr einen wahren Redefluss auslösen – über die immensen Vorteile tatsächlich wirksamer Verwaltungsräte.

 

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